在互聯網快速發展的當下，人才跨界已經是非常常見的。郭盛說的本質上還是職業成長的問題，在職場，大家可以盡可能多的去接受新的知識，去接受新環境的沖擊，以此來豐富個人的職場經驗。然后，我們才能更好...

「近日，由浙江省杭州市濱江區檢察院提起公訴的浙江省內首起“職業修改差評師”案件，法院經審理后，當庭以破壞計算機信息系統罪一審判處被告人李駿杰有期徒刑五年，同案的另外4人也分別獲刑。